Créée le 19 septembre 2020 à la suite de l’Assemblée Générale Constitutive.
La FIJePFiC est une faitière d’organisation entre les jeunes professionnels Financiers Comptables et les Etudiants en fin de cycle.
La FIJePFiC est le timonier des jeunes professionnels du métier comptable afin de leur faciliter les rencontres entre les Experts Comptables et les Professionnels du métier financier comptable. Elle vient aussi pour offrir des renforcements de capacités aux jeunes professionnels et faciliter une meilleure intégration sociale aux stagiaires et étudiants en fin de cycle.
La mission de la Fédération Ivoirienne des Jeunes Professionnels Financiers et Comptables (FIJePFiC) est de promouvoir l’éducation continue et le développement professionnel des jeunes financiers et comptables, le réseautage professionnel, le soutien à la carrière y compris des services de mentorat et de coaching, l’innovation technologique et la défense des intérêts des jeunes professionnels financiers et comptables.
La vision de la Fédération Ivoirienne des Jeunes Professionnels Financiers et Comptables (FIJPFC) est de devenir un leader reconnu dans le développement des jeunes professionnels financiers et comptables en Côte d’Ivoire, en créant un environnement de soutien, de collaboration et d’innovation, et en promouvant des pratiques éthiques et responsables pour contribuer au progrès économique et social du pays.
Approfondir les connaissances en comptabilité générale et spécialisée pour maîtriser les techniques de gestion et de contrôle comptable.
Apprendre à analyser les comptes financiers et à préparer des états financiers conformes aux normes comptables internationales.
Développer des compétences en fiscalité, notamment la déclaration et le paiement des impôts via la plateforme en ligne E-IMPÔTS.
Maîtriser les techniques de gestion de la paie et les procédures de déclaration et de paiement des cotisations sociales via la plateforme E-CNPS.
: Acquérir des connaissances en finance de marché( investis-sements, produits financiers) et en finance personnelle (gestion de patrimoine, planification financière).
Développer des compétences en management et en gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et la gestion des performances.
Apprendre à surveiller et analyser les évolutions du marché et de l’environnement concurrentiel pour anticiper les opportunités et les menaces.
Développer des compétences en collecte, analyse et utilisation de l’information stratégique pour soutenir la prise de décision et la compétitivité de l’entreprise.
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